About Consulting Services Insights Careers Contact Us PEF Value-Up Overview Diagnosis Organization & Process Performance & Compensation Training & Development HR Strategy Implementation Startup PEF Value-Up Public Sector PEF Value-Up 사모펀드 특화 HR Service PEF는 기업생태계를 촉진하는 역할을 담당하고 있습니다. 그동안 PEF들이 기업을 재무적으로 판단하는데 초점을 맞추어 왔다면, 최근에는 재무적 성과를 창출하기 위한 Software 측면에서의 본질적인 강약점을 들여다 보고 있습니다. 저희는 기업의 가장 중요한 구성요소 중 하나인 인적자원 측면에 대한 중요한 관점을 제공합니다. 01HR Due Diligence / Post Merger Integration 가치를 높일 목적으로 회사들을 합병하기도 합니다. 합병 이전 각각의 회사들이 가지고 있는 인적자원의 가치를 감별하는 한편, 합병 이후 최대한 가치를 보전하기 위한 통합 작업을 수행합니다. Due Diligence 핵심역량 보존 전략 Post Merger Integration : 인사제도 통합, 중복기능 분석 등 02Key Person Profile 그 동안의 프로젝트 경험을 토대로 한 핵심인재들의 유형과 특징 Profile은 합병을 위한 절차에서 해당 회사의 우수/핵심인재가 누구인지, 어떤 특징을 가지고 있는지를 판별/분석해 내는데 큰 도움이 됩니다. Key Person Assessment : 내부 우수인재에 대한 역량 심사