Startup

스타트업 특화 HR Service

스타트업 시장은 아이디어와 비즈니스모델, 그리고 이를 뒷받침할 자본들이 모인 각축의 장입니다. 이러한 경쟁해서 승리하기 위해서는 발전 단계에 걸맞은 인재들을 적절히 수급하고, 대우하여야만 합니다. 이러한 의도들은 단계별로 적절한 수준의 제도로 녹여져야만 하며, 제도 이행의 부담을 덜면서도 이행 상 세세한 부분들을 챙길 수 있어야 합니다.

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01스타트업 단계별 평가제도

해당 회사의 현재 상황을 고려하여 스타트업 초기 단계의 직관적이고 단순한 평가제도에서부터 일정 규모로 성장한 이후의 체계적인 평가제도까지 설계합니다.

  • OKR기반 평가
  • 구성원 교육
02스타트업 단계별 보상제도

스타트업의 특성을 고려하여 인재 유형별로 현재 및 미래시점에 따라 각각 기대보상을 책정하여 지급할 수 있도록 다양한 보상방식을 적용합니다.

  • 평가와 보상의 연계
  • 주식 기반 보상(스톡옵션, 스톡그랜트 등)
03제도 이행 지원

스타트업 구성원들이 본질적인 업에 집중할 수 있도록, HR관련 제도의 운영을 지원함과 동시에 구성원들의 심리적인 압박을 환기시킬 수 있도록 별도의 맞춤형 코칭 프로그램을 제공합니다.

  • HR 제도 실행 지원
  • 구성원 코칭 프로그램