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FMASSOCIATES는 학계의 메가 트랜드와 실례에 기반한 Article을 각종 매체에 기고하고 연구 결과를 발표합니다.

연번제목게재일자분류
41 「기업의 새로운 보상전략: 역할급의 설계와 적용」(1) 월간인사관리 2015.2 보상
40 일본기업과 한국기업의 역할급 설계 및 운영사례 월간 인사관리 2015. 03. 보상
39 이중경력제도 발달 유형 월간 인사관리 2015. 03. 경력개발
38 「역할급」이란 무엇인가? 월간 인사관리 2015. 02. 보상
37 리더역량의 효과적 내재화, 승진 CBI 월간 인사관리 2015. 02. 승진
36 「직무중심」 인사제도 다시보기 월간 인사관리 2015. 01. 직무
35 개인성과 평가제도의 다양한 대안 월간 인사관리 2014. 12. 평가
34 역할을 근간으로 하는 「역할요건 제도」 월간 인사관리 2014. 11. 보상
33 역할급 설계하기 월간 인사관리 2014. 10. 보상
32 이중경력제도, Dual Ladder 월간 인사관리 2014. 09. 경력개발
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